إن المملكة العربية السعودية تحرص في هذه الفترة كل الحرص على منح العمالة المنزلية حقوقهم، بالإضافة إلى جعل ظروف العمل أفضل، ويذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كانت قد قامت بالإعلان عن أهمية حصول العامل على حقه في يوم راحة كل أسبوع بأجر، ولا تقل مدة اليوم عن 24 ساعة، وهذا اليوم يتم تحديده بناء على مايتم عليه صاحب العمل والعامل.
الالتزام بهذه الحقوق للعمالة المنزلية لأول مرة
إن هذا الإعلان جاء من بين جهود المملكة العربية السعودية الدائمة حتى تتحسن بيئة العمل لأي عامل منزلي، وحتى أيضًا يتم ضمان حقوقهم بالشكل المتناسب مع المعايير الدولية.
وقد قامت الوزارة لاحقًا بإصدار لائحة لعمال الخدمة المنزلية، وبناءً على ذلك فإن كل عامل وحتى صاحب العمل أصبح يعرف الحقوق والواجبات التي حددتها مواد اللائحة.
وبناءً على ما ورد في المادة رقم 8 في اللائحة، فإن العامل يحق له أن يحصل على يوم للراحة بشكل أسبوعي، وذلك على حسب ما يقوم الطرفين بالاتفاق عليه في العقد.
حقوق أخرى للعمالة المنزلية
تأتي اللائحة بحقوق أخرى خاصة بالعامل المنزلي، وذلك إضافةً إلى يوم الراحة الأسبوعية، ومن أهم هذه الحقوق:
- يستطيع أن يحصل العامل على إجازة مدتها شهر وبأجر مدفوع في حال لم يأخذ أي إجازات لمدة عامين.
- كما يمكن للعامل في حال مرضه أن يحصل على إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر، ولكن يثبت بتقرير طبي حاجته إلى الإجازة.
- إذا ظل العامل يخدم صاحب العمل لمدة أربع أعوام بشكل متتالي، فيحق له حينها أن يحصل على مكافأة نهاية الخدمة قيمتها تكون بأجر شهر.
- ولابد على صاحب العمل أن يدفع الأجر الشهري للعامل في نهاية كل شهر، وهذا في حال عدم الاتفاق على خلاف ذلك.
